秘鲁工资计算器

Calculadora de Sueldo del Perú 2026

25% 档
0.0
前2小时 / primeras 2 horas
35% 档
0.0
超出2小时 / Exceso
100% 档
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节假日/六休一周日
节假日红色标记。普通工作日按每天前2小时25%、第3小时起35%； 你选择“六休一”时，星期日加班按100%； 其他制度星期日按25%/35%。

基本信息 · Información Básica

EPS 全称：Entidades Prestadoras de Salud 私人医疗服务商（医疗补充险）秘鲁 2026法定缴费规则企业法定缴纳基本工资的9% 给 EsSalud 公立医保。员工选 EPS 后， 9% 拆分： 2.25% → EPS（私立门诊基础医疗） 6.75% 保留给 EsSalud（重症、大病）

补贴收入 · Asignaciones e Ingresos

按当月实际出勤天数计算： 月工资 ÷ 30 × 实际出勤天数。

休假制度 · Sistema de descanso

当前制度仅判断“星期日是否为固定休息日”加班100%档；大家都是28+7，星期天继续做牛马吧！！！
缺勤不干活，是不是去泡妞啦？？喝醉了吧!!
用于判断本年度前20天由雇主承担。
入职满一年才有，不要论写！！！！小心挨揍
秘鲁私人公司病假：每个日历年最初20个病假日由雇主支付； 从第21天起符合条件时进入 EsSalud 病假补助。

养老制度 · Sistema de Pensiones

2026年7月官方费率：强制缴存10%、保险1.37%； 流量佣金按AFP公司不同而不同。

第五类所得税 · Renta de Quinta Categoría

你肯定不知道，哈哈。。。
你不可能知道，空下来吧。哈哈。。。
继续交白卷吧，哈哈。。。
2026 UIT = S/5,500。年度先扣7 UIT，再按8%、14%、17%、20%、30%累进税率计算。 月度预扣按照SUNAT规则计算；7月/12月奖金会影响当月预扣。
注意：第五类税属于年度预计税额的月度预扣。若工资、奖金、前期已扣税或其他应税收入发生变化， 应重新预测全年收入；本计算器用于估算，不替代SUNAT正式申报。

扣款项目 · Descuentos

法律生命保险 · Seguro Vida Ley

费率依保险公司/保单而定。费率区间（2026 市场统一区间，由 SBS 监管） 普通成年员工：0.5%～1.5%，随员工年龄上浮： 30 岁以下：0.5%～0.8% 30–50 岁：0.8%～1.2% 50 岁以上：1.2%～1.5%
雇主承担 / A cargo del empleador
实发工资 / Neto a Pagar： S/ 0.00 · 2026年7月